Índice
Introdução
As novas formas de trabalho estão remodelando o cenário das empresas em todo o mundo. Aliás, o mundo do trabalho está em constante movimento e evolução.
Durante anos, o modelo de trabalho tradicional foi o padrão de referência para muitas empresas, mas hoje em dia, muitas organizações estão adotando novas maneiras de trabalho, como o remoto, híbrido e home office.
Temos como objetivo explorar essas novas formas de trabalho, destacando suas características, suas vantagens e apresentando estratégias para implementar esses modelos bem-sucedidos nas empresas modernas.
Panorama Atual do Trabalho
Primeiramente, o mundo do trabalho está em constante mudança. As estatísticas mostram uma tendência clara de adoção de novas formas de trabalho em todo o mundo.
Seguindo os resultados de um relatório, mais de 70% das empresas serão remotas até 2025. Isso está acontecendo por razões econômicas e também por um desejo crescente de equilibrar a vida profissional e pessoal.
Novas Formas de Trabalho
Existem várias novas formas de trabalho emergentes. Por isso, separamos três delas. Veja:
Trabalho Remoto
O trabalho remoto é uma das novas formas de trabalho que permite que os funcionários trabalhem fora do escritório principal, usando tecnologia para se comunicar e colaborar com seus colegas de equipe.
Este modelo é especialmente relevante em tempos de pandemia. Muitas empresas estão adotando-o como um modelo de trabalho permanente e viável.
Mas, para garantir que o trabalho remoto seja bem-sucedido, as empresas precisam fornecer a infraestrutura adequada e estabelecer um ambiente de trabalho seguro e equilibrado para seus funcionários.
Home Office
O modelo de trabalho no home office envolve trabalhar de casa. Essa forma se tornou uma das opções mais populares nos últimos anos, oferecendo aos trabalhadores um ambiente mais tranquilo e silencioso. Fora isso, tem o tempo livre de deslocamento.
Porém, desafios como a solidão profissional, a falta de equipamentos adequados e a definição de limites entre trabalho e vida pessoal podem surgir.
Para atenuar esses problemas, as empresas precisam oferecer orientações aos seus funcionários sobre como implementar ambientes de trabalho eficazes em casa, bem como procurar formas de reduzir a sensação de isolamento profissional, como o uso de plataformas para interação.
Trabalho Híbrido
Este modelo combina os benefícios do trabalho remoto e do trabalho presencial. Os funcionários têm a opção de escolher trabalhar no escritório ou em casa, de acordo com suas preferências e programações.
O trabalho híbrido é especialmente útil para as empresas que buscam o equilíbrio entre o modelo de escritório tradicional e a nova tendência do trabalho remoto.
Para implementar com sucesso o modelo híbrido, as empresas precisam incorporar a infraestrutura adequada e definir políticas claras que orientem os funcionários sobre como equilibrar a vida profissional e pessoal de forma eficaz.
Evolução das Plataformas de Trabalho
A evolução das plataformas de trabalho digital desempenha um papel fundamental na facilitação das novas formas de trabalho. Um exemplo notável é o Deskbee, uma plataforma com vasta experiência em trabalho híbrido e ambiente de trabalho.
Esta plataforma contribui significativamente para o gerenciamento de novos tipos de trabalho, incluindo salas de reunião, organização de tarefas e muito mais.
Com diferentes planos para atender às necessidades específicas de cada empresa, a Deskbee atende a mais de 1500 escritórios em cerca de 20 países, incluindo Espanha, México, Chile, Argentina, Estados Unidos e Brasil. Se você busca soluções para diversos tipos de trabalho, a Deskbee é a plataforma certa.
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Benefícios do uso de plataformas
A utilização de plataformas como o Deskbee apresenta diversas vantagens. Primeiro, oferece uma gama de funções, desde salas de reuniões virtuais, ferramentas de delegação de tarefas e funções de colaboração de funcionários.
Em segundo lugar, a plataforma é escalável, o que significa que pode ser personalizada para atender às necessidades em evolução de um negócio em crescimento. A plataforma Deskbee também oferece segurança, melhorando a proteção da privacidade dos dados dos trabalhadores remotos.
Capacitação e Adaptação: Desenvolvendo Habilidades para o Futuro
À medida que o cenário do trabalho muda, precisamos nos munir das competências certas para permanecermos relevantes no mercado de trabalho. No nível individual, isso significa desenvolver uma mentalidade construtiva e estar aberto para aprender coisas novas.
Realizar a melhoria de competências e a requalificação se revertem em críticas, uma vez que as competências que antes eram procuradas poderão já não ser relevantes.
Para as organizações, significa investir na força de trabalho, proporcionando oportunidades de formação e desenvolvimento que se alinhem com os objetivos estratégicos da empresa.
Para se prepararem para o futuro do trabalho, os indivíduos e as organizações precisam adotar uma cultura de aprendizagem contínua. É necessário evoluir e se adaptar constantemente para acompanhar as mudanças no mercado de trabalho.
Os profissionais devem procurar novas formas de trabalho para melhorar e requalificar, seja por meio de cursos online, conferências ou programas de mentoria.
As empresas também devem incentivar uma mentalidade de crescimento entre os seus colaboradores e investir em iniciativas de formação e desenvolvimento que se alinhem visando longo prazo da organização.
Desafios Éticos e Sociais
Os desafios éticos e sociais relacionados ao trabalho remoto são cada vez mais relevantes. As questões éticas envolvem privacidade e segurança no trabalho remoto, necessitando de uma atenção especial, pois a proteção de dados e informações pessoais dos funcionários é essencial.
Além disso, a divisão entre vida profissional e pessoal tornou-se mais tênue com o aumento do trabalho remoto, levantando questões sociais sobre o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal.
Esses desafios exigem uma reflexão cuidadosa e implementação de políticas e práticas que promovam a proteção da privacidade, a segurança dos dados e o bem-estar dos funcionários que trabalham remotamente.
Conclusão
O surgimento de novas formas de trabalho e a utilização de plataformas digitais revolucionaram a forma como trabalhamos. Elas abriram novas oportunidades para empresas e indivíduos e ajudaram as empresas a reduzir custos, melhorar a produtividade e oferecer maior flexibilidade aos seus funcionários.
A Deskbee é um excelente exemplo de plataforma digital que facilita novas maneiras de trabalho e possui um leque de soluções para atender às diferentes necessidades do negócio.
Ao abraçar estas novas formas de trabalho e utilizar plataformas digitais, as empresas podem permanecer à frente num ambiente cada vez mais competitivo.
Mário é especialista em Gestão do Trabalho Híbrido e já palestrou diversas vezes sobre o tema, como nos congressos Expo InfraFM e HR Conference.
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